第一批“老去”的90后
前不久一则新闻引起轩然大波——2013马上就要结束！"90后"女孩 开始进入晚婚年龄。在不少人齐齐感叹第一批“90”后已经“老去”时，也许 大家都忽略了这段新闻背后的信息——90后，如今已经纷纷踏进职场。

数据直白又残酷
还记得2013年的“史上最难就业季”吗？今年大学毕业生达到699万。 很不幸的告诉你，即将毕业的2014年毕业生预计将突破700万！将是名副其实的“更 难就业季”。
面对严峻的就业趋势，你做足准备了吗？


                                             单 位：万

八成大学生无职业生涯规划
目前的大学生就职心态主要有两类：
1. 以薪资福利为第一选择标准，竞选好公司，争取好福利，还要有事业发展空间；
2. 没有太多要求，求职困难期先找工作再考虑未来。
无论是上述哪一种，事实上他们都有一个共同点——职业选择随意性 强。

“先攒经验后谈职业发展”是误区
近9成的大学生认为，求职初期主要为了积累经验，只有等到经验和能力成熟时 才能谈如何发展。其实是错误的！
古人说“有的放矢”，放箭要对准靶子，就是说话做事要有针对性。同理，一 开始就没有规划，你再努力也不过是盲目前行。

你是职场哪类人？新人or老人？
如果你是职场“新人”，你需要的是“硬实力”。
如果你是职场“老人”，你需要更多“软实力”。

打造“硬实力”——适合新人的Office高手速成

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职场君：机会总是留给准备充分的人，优秀的人是不 会被轻易“剩下”。